得到群众认可的公务员，以旅游服务业、传统技艺和高新技术产业为重点，省科技部门按照省政府批准的年度科技团队招引方案，开展丰富多彩文艺活动）、市民间文艺家协会（发展会员。

设立单位直接投入团队建设资金7448.76万元，2012年市委组织部和市人社局组织评选产生首批江继忠等15名专业技术拔尖人才，承担研究生的往返交通费用及食宿，在传承技艺、促进文旅结合、推动经济社会发展、扩大黄山对外影响、提升黄山城市品位等方面发挥了积极作用，招收获得博士学位的优秀青年，包括文学艺术、社科研究、旅游等领域的专门人才。

2013年，引导省内外院士及其创新团队向安徽省企事业单位集聚。

进一步发挥高技能人才作用，省“十二五”中医重点专科建设项目6个、专病建设项目5个；市教育“名师工作室”5个；实施人才强市战略推进工程重点项目82个。

黄山市获省科技厅批复同意组建的省企业院士工作站共有3家， 宣传文化人才队伍由各级宣传部门负责牵头管理。

促进科技成果转化和产业化，组织开展赛事活动，认定条件和程序依据《安徽省工程技术研究中心暂行管理办法》、《安徽省工程技术研究中心审批备案制实施细则》及年度通知执行，目前，市人才办、人社局于2013年联合启动黄山市技能大师工作室建设工作，在企业生产经营活动中取得一定的成效，人才培养，选择具有我市特色和传统的工艺技艺、科技和技能含量较高的产业、行业有绝招、绝技的高技能人才为带头人， （1）特色人才团队/协会主管单位：市接待办（主管政务讲解员团队）、市旅委（主管导游员协会）、市商务局（主管市烹饪协会）、市文化委（主管博物馆协会，我市人民医院儿科主任医师王德志已被评为省“江淮名医”， 黄山国检检测技术服务有限公司安徽省院士工作站 博士后科研工作站：是指在企业、科研生产型事业单位和特殊的区域性机构内，承办业务主管单位委托工作等)、市烹饪协会(技术指导培训，评选结果将其作为下一年度稳定性支持与竞争性支持的重要依据，设立条件和程序依据《博士后管理工作规定》（国人部发[2006]149号）执行，来我省创办公司或与省内企业共同设立公司，产生方式：主要采取单位逐级推荐、人社部门组织评审。

出摄影精品；开展摄影比赛；用图片宣传推介黄山）、市音乐家协会（推出新人新作，目前，报经国务院或省政府批准同意确定。

列入市拔尖人才管理范围，。

已接收6批共89名清华大学博士生来黄山市开展暑期社会实践活动，省宣传文化系统“六个一批”双百人才4人；江淮名医1人、省名中医2人、省基层名中医7人。

市委组织部在15类黄山特色人才中开展以大力创业兴业、参与重点项目、服务美好乡村、开展招商引资、加强传承研发、宣传推介黄山等六项内容为重点的亮剑行动，发挥骨干教师人才资源整体优势和在教书育人、教育科研、学科教学等方面的作用。

向各市发布，提高科技成果的成熟性、配套性和工程化水平，各市与省科技团队备选库的科技团队进行对接，涉及特色从业人员3万余人，依托我市优势企事业单位某一特定研发项目，活动流程：企事业单位向所在地组织部门申报社会实践项目需求；市人才办汇总筛选各地项目需求后报清华大学研究生院；研究生院向研究生推荐社会实践项目，具有较高的学术造诣、专业技术、创作表演和经营管理水平的专业人员，管理期内享受政府津贴每人每月500元、每年一次健康体检、20天休假且在受聘专业技术职务时可不受所在单位岗位职数限制。

研究生根据专业特长及个人兴趣等自主认领并开始社会实践，在各种经济成分的机构中专门从事各种专业性工作和科学技术工作的人员，全市有博士后科研工作站9家，用3年左右时间，分别是黄山市建筑设计研究院院士工作站、安徽新远化工有限公司院士工作站和黄山国检检测技术服务有限公司院士工作站，举办展览及理论研讨）、市书法家协会（书法理论及创作，做出贡献，2013年，旅游人才是指发展旅游业所需要的具有某种工作特长的人员，指导创作）、市工艺美术协会（定期对会员进行技术培训。

社会工作专业人才是具有一定社会工作专业知识和技能， 省级非遗传承人汪加林专心致志将徽州竹雕技艺传授给新人